«Мы стремимся упростить и улучшить процесс подбора персонала». Как молодой парень из Бохтара Умед Рахимов запустил стартап «Upgrade.tj»

Мир стремительно развивается, внося свои коррективы в нашу жизнь, создавая новые технологические и информационные возможности. Вместе с тем, увеличиваются количество коммуникаций и нетворкинга, благодаря которым мы развиваемся и достигаем результатов, получая опыт и необходимые знания. Зачастую они играют не последнюю роль в нашей профессиональной и общественной жизни.

О том, как объединить жесткие и гибкие навыки (hard and soft skills), используя их в построении своей профессиональной карьеры, рассказал Умед Рахимов – IT-специалист, основатель стартапа Upgrade Tajikistan и директор по продукту (Chief product officer) в IT-стартапе в сфере логистики - Tirgo.uz.

Детство, первые шаги в сфере IT и стартапе

Умед родился в районе Айни, Согдийской области, однако периодически со своей семьей жил в городе Рогун, а также районе Бохтар (ныне Кушаниян) Хатлонской области. Каждый из этих мест сыграли важную роль в его жизни и имеют сакральное значение.

«Детская жизнь у меня довольно интересная была, мы работали на хлопковых полях, собирали тутовник, играли с братьями и увлекались сборкой и разборкой компьютеров», – делится Умед.

«Большую часть времени я проводил с учителем, разбираясь в механической части компьютеров и помогая ему в их техническом обслуживании», - говорит Умед, вспоминая о своем детстве.

Благодаря своим стараниям и упорному труду Умед вскоре стал президентским стипендиатом и получил возможность проявлять свою активность на областном уровне, участвуя на больших и средних государственных мероприятиях.

«Мы часто отправлялись на различные мероприятия в регионах Хатлонской области, где я был ведущим на общественно значимых мероприятиях», – делится Умед своими воспоминаниями.

Благодаря своей социальной активности вскоре Умед получил возможность принять участие на тренингах по бизнесу в рамках проекта StartUP Choyhona. После пятидневного обучения Умед разработал свой проект по дистанционному обучению английского языка через популярный тогда мессенджер Viber, который занял первое место.

«Весь этот опыт, мой интерес и желание изучать языки программирования привели меня к поступлению в Таджикский Национальный Университет на одну из IT специальностей», – говорит Умед.

Переезд в Душанбе – возможности и вызовы, нетворкинг и волонтерство 

В 2019 году Умед переехал в новый и совершенно незнакомый для себя город, в котором он столкнулся с множеством испытаний и сложностей. Однако, Умед воспринимал их как возможность для саморазвития и достижения своих целей.

«Мне кажется, жизнь любого студента из региона полна сложностей.

Душанбе, совершенно незнакомый для меня город, отличался не только языком, но и общением с людьми. Самым трудным для человека, родившегося и выросшего в таджикоязычной среде, был переход на русский язык. Однако, я понимал, что для продуктивной коммуникации и нетворкинга мне необходимо было за короткий срок освоить язык. Мне пришлось за короткий срок начать уверенно говорить на русском языке, обучаясь им постоянно в общении, в книгах, стихах, песнях и фильмах. Я понимал, что другого выбора нет, а опыт мне с каждым днём давал понять, что есть куда расти, и я стремился к этому росту», – говорит Умед.

Вскоре Умед начал заниматься волонтерской и социально активной деятельностью, которая сыграла решающую роль в его жизни, придав ей новый смысл и направление. В октябре 2019 года после переезда он стал участником волонтерской программы «Инициативная молодежь». В рамках этой программы он получил ценные знания и навыки от опытных тренеров, проводил вместе со своими товарищами экологические и благотворительные акции.

«По окончанию программы волонтерства в декабре 2020 года меня заметили и пригласили на работу в ОГС в качестве IT-специалист и координатора IT-клуба. Моя работа включала техническое обслуживание оборудования в организации, проведение различных IT-тренингов и координацию работы IT клуба», – вдохновленно делится Умед.

Умед вместе с командой успешно организовывал десятки мероприятий для молодежи, привлекая студентов, волонтеров, журналистов и других участников.

Быстрый темп роста и развития в ОГС и других организациях позволил Умеду значительно развить коммуникативные навыки и нетворк, русский язык и критическое мышление, которые, в свою очередь, открыли новые возможности для него.

«В марте 2022 года мне представилась уникальная возможность стать координатором волонтеров на фестивале GoViral в Таджикистане. Это было крутое предложение, от которого я не смог отказаться, несмотря на свою занятость существующими проектами. Под руководством Манижи Бабакуловой, амбассадора фестиваля, мы успешно провели подготовительные встречи с волонтерами и вместе с большой командой и организовали один из самых масштабных фестивалей в Душанбе за 2022 год, в котором приняли участие более тысячи представителей медиа, бизнеса, культуры и технологий», – отметил Умед.

До трудоустройства в ОГС Умед также имел возможность поработать в Алиф Академии в качестве координатора курсов и в ЧОУ «Империя знаний» в роли преподавателя по программированию для детей 2-5 классов. Данный опыт позже помог Умеду попасть в команду организаторов таких крупных мероприятий, как DIY Talks, Digital Fest Dushanbe и Khujand.

Запуск своего стартапа - Upgrade Tajikistan

Набравшись большого опыта и развив свои навыки, в ноябре 2022 года Умед принял решение сосредоточиться на запуске своего стартапа «Upgrade.tj».

Upgrade – это инновационная платформа, предназначенная для эффективного поиска работы и подбора сотрудников. Идея к Умеду пришла в период пандемии и первоначально была реализована в виде телеграм-канала, который позже превратился в полноценный стартап-проект.

«В ходе разработки этой идеи я осознал, что на современном рынке труда найти подходящего сотрудника или работу – это далеко не простая задача. Именно поэтому моей целю было создание проекта, который обеспечить работодателям и соискателям возможность быстро и эффективно находить друг друга. Уверенно могу заявить, что на сегодняшний день наш проект уже зарекомендовал себя как один из самых популярных и эффективных инструментов для поиска работы и найма сотрудников в Таджикистане. Мы стремимся упростить и улучшить процесс подбора персонала для работодателей и поиск работы для соискателей, чтобы каждый мог достичь своих профессиональных целей», – делится Умед.

В процессе развития проекта Upgrade Умед принял участие во множестве инкубационных и акселерационных программ. Также была получена финансовая поддержка от организации JICA для участия в менторской программе с опытным специалистом в области маркетинга Шером Джурабаевым, продолжавшейся более 5 месяцев. В рамках этой программы они работали над улучшением проекта Upgrade. В результате участники менторской программы были отправлены в Узбекистан в Японо-Узбекский Центр (UJС), где прошли интенсивный курс по бизнесу и познакомились с выпускниками данной программы. Это путешествие стало вдохновением для Умеда и привело его к решению переехать в Узбекистан, открывать новые грани для себя.

О переезде в Узбекистан и новых начинаниях

«Создание проекта — это очень сложная и долгая игра, где постоянно надо сталкиваться с проблемами, решать их и начать двигаться дальше. Ранее, знакомясь с Узбекистаном и немного вникая в его бизнес среду, я понял, что переезжая и изучая опыт наших соседей, я смогу больше и лучше помочь нашей стране, развивая свои проекты исходя из набранного опыта в рынках, где эти решения уже созданы и прокачаны», – говорит Умед.

Паралельно с Узбекистаном он продолжает активно заниматься и своей деятельностью в Таджикистане, организовывая мероприятия и развивая платформу Upgrade, которая облегчает поиск работы в стране.

«Параллельно своим личным проектам я сотрудничаю с крупной командой, чтобы создать инновационный продукт, направленный на цифровизацию глобального рынка грузоперевозок. В настоящее время я занимаю должность CPO (директор по продукту) в IT-стартапе Tirgo.uz, который специализируется в области логистики. Работа над этим проектом дает мне ценный опыт участия в международном стартапе. Наша цель заключается в том, чтобы помочь тысячам грузоотправителям и грузоперевозчикам находить друг друга быстро и легко, упрощая их рабочие процессы», – делится Умед.

Умед признается, что для него всегда имело важное значение непосредственная помощь людям, облегчение их жизни и привнесение удобных инструментов, которые помогут им улучшить качество своей жизни.

«Я горжусь своими достижениями в реализации различных проектов, которые помогают людям расти и развиваться. Создания платформы и организация мероприятий предоставляют людям возможность найти новых друзей, расширить свои профессиональные связи и найти единомышленников. Благодаря нашему проекту Upgrade, тысячи людей трудоустраиваются, а сотни компаний успешно находят нужных им сотрудников. Это вдохновляет меня и дает мне уверенность в том, что мои усилия приносят реальную пользу людям и организациям», – говорит Умед.

Совет начинающим

«Я считаю, что самый ценный совет для молодых людей – просто начать действовать. Ошибки в этом возрасте прощаются, они являются неотъемлемой частью учебного процесса. Я сам совершаю множество ошибок как раньше, так и сегодня, и именно они стали главным фактором моего развития и роста. Важно не бояться совершать ошибки и неудачи, а идти вперед и стремиться стать лучшими в своей области», – говорит Умед.